דף הבית
אודות
הצטרפות
סל שירותים
שאלות ותשובות Профсоюз-перечень услуг
מפות
צור קשר
English
info
join
rights
דבר היו"ר - יואב שמחי
אחדות
איגוד מקצועי
ייעוץ משפטי
ייעוץ חד פעמי
תאונות/מחלות עבודה
מבקר פנים
ועדה לקידום מעמד האשה
מרכז גאות
אמילי - חממה לקטנטנים
נוער לאומי
כתבות
אתרי ההסתדרות
חטיבת נותני שירותים
שאלות ותשובות
ש: האם כל עובד זכאי לצאת לחופשה ללא תשלום ? לתשובה לחץ כאן
ש: התקבלתי לעבודה והמעביד הבהיר לי כי שכרי יהיה בסך של 6,000 ₪ ויכלול את התשלום בגין דמי הבראה ודמי חופשה, האם הדבר חוקי? לתשובה לחץ כאן
ש: מהו המועד בו עלי לקבל את תשלום דמי ההבראה ? לתשובה לחץ כאן
ש: האם מעביד רשאי לנכות משכרי את שווי הנזק שגרמתי לרכב החברה בגין תאונה בה הייתי מעורב ? לתשובה לחץ כאן
ש: במקום עבודתי הנני זכאי מדי יום לחצי שעת הפסקה אשר במהלכה אוסר עלי המעסיק לעזוב את שערי המפעל, האם הנני זכאי לשכר בגין חצי שעה זו ? לתשובה לחץ כאן
ש: עבדתי שלוש שנים אצל מעסיקי במשרה מלאה, ואחר כך שנתיים ב- 60% משרה. כיצד יחושבו פיצויי הפיטורים שלי ? לתשובה לחץ כאן
ש: כיצד אני יכול לדעת אם על החברה שבה אני עובד חל איזשהו הסכם קיבוצי ? לתשובה לחץ כאן
ש: ממתי נחשב שכר העבודה לשכר מולן ? לתשובה לחץ כאן
ש: אני תלמיד תיכון בן 16. בזמן החופש הגדול עבדתי אצל אדם פרטי ששילם לי שכר חודשי. רציתי לדעת מהו שכר המינימום לו אני זכאי? לתשובה לחץ כאן
ש: פוטרתי לאחר 6 שנים וחצי, לכמה ימי הודעה מוקדמת אני זכאי ומה שווים? לתשובה לחץ כאן
ש: אני חייב בהודעה מוקדמת בת 10 ימים. האם ימים אלו כוללים גם את יום שישי ושבת וימי מחלה ? לתשובה לחץ כאן
ש: עובדת משק בית, עובדת פעם בשבוע, בכל פעם עובדת 5 שעות ומקבלת 30 ₪ לשעה. מהן זכויות העובדת לאחר שעבדה שנה שלמה אצל המעסיק? לתשובה לחץ כאן
ש: אני עובדת בהסדר לפיו אני מקבלת מהמעסיק שכר שהוא נמוך משכר המינימום ובנוסף בסוף השנה אני מקבלת בונוס לפי היקף המכירות שלי. האם זה חוקי ? לתשובה לחץ כאן
ש: עובדת משק בית, אשר עובדת אצל 5 מעסיקים שונים, פעם בשבוע אצל כל מעסיק, חלתה ולא הגיעה לעבודתה במשך שבוע ימים. האם זכאית העובדת לדמי מחלה ואם כן מהו שיעור זכאותה מכל מעסיק? לתשובה לחץ כאן
ש: עובדת יצאה לחופשת לידה. לקראת סוף חופשת הלידה שואלת העובדת, האם תוכל להתפטר ממקום עבודתה ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים? לתשובה לחץ כאן
ש: עובד המתגורר בעיר יבנה התקבל למקום עבודה הממוקם בעיר הרצליה. המעסיק משלם לעובד בגין הוצאות הנסיעה בהתאם לתעריף חופשי חודשי. העובד טוען כי במקום מגוריו אין אפשרות לכרטיס חופשי חודשי ועל כן על המעסיק להשלים לעובד את הפרש הוצאות הנסיעה, הגבוהות מעלותו של כרטיס חופשי חודשי. האם העובד צודק? לתשובה לחץ כאן
ש: מה בין פנסיה תקציבית ובין פנסיה צוברת? לתשובה לחץ כאן